即将开课，
联系Drill课程顾问，关注我们获取最新信息
了解详情
可扫码添加顾问
可扫码添加顾问
当我在美国另辟蹊径成功上岸Lululemon 的 SDE！不得不说Drillinsight真的帮我解决了大问题，让我放弃FAANG，另辟蹊径求生路！
在美国找工作，大家通常的思路可能都是直接冲向大厂，Google、Amazon等等，然后就开始进入传统的面试流程，准备算法题，刷LeetCode，然后等待筛选。全部都是一模一样的流程，我感觉这条路竞争太激烈了，而且很多时候，面试流程和最终结果并不完全取决于自己能力的高低，反而取决于面试官的偏好、简历的匹配度等等因素。
还好我选择了“另辟蹊径”的策略，因为我清楚的知道我的能力匹配不上FAANG，所以我就更加关注一些公司文化很棒并且会提供成长空间的公司，在了解过企业文化后，我发现我好喜欢，而且他们家也有SDE岗位，这让我非常心动，所以我就投了他家的岗位，并且最后我也收到了好的结果！
虽然说他们家面试流程已经算是很轻松的了，但也分了技术面试和文化面试两部分：
Lululemon的技术面试不像那种传统的大厂面试，他们更看重实际解决问题的能力，也会考察算法题，但是难度不是特别大，是一道基于数据结构的问题，需要我设计一个算法来优化运动数据的查询速度；还有一道系统设计的题，因为他们家新品会出一些关于运动风的服装，所以让我设计了一个健身社交平台；对于写代码他们也考察了，主要是处理一些传感器数据并进行实时分析。
Lululemon更看重的是文化面试，更在意价值观和团队的合作能力，我当时去的时候就被问到了3个问题：
- “How have you worked with teams to resolve conflicts on past projects？”
- “How do you think a healthy lifestyle is important at work？”
- “How do you keep learning and growing on the job？”
我去面完之后就发现这种“非传统”行业的面试官就会更倾向于看到我如何解决问题、如何分解问题，还好在去面试之前我认真准备了，几乎都对上了我之前准备过的问题，所以整体来看，这次面试是比较愉快的，当然拿到offer才是最愉快的事情！
