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微软组织结构与招聘流程的深度解析

已结束
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Kurt Tian

Project Designer / Course Instructor

专业领域:
  • 分布式系统与微服务架构
  • 高性能数据处理与大规模系统

课程简介

探讨微软的组织结构和招聘流程,特别是office级别的组织招聘(organization hire)的特点和优势。分析如何在微软的不同团队和组织级别中找到平衡点,以及如何准备面试以满足这些需求。

内容介绍:

  • 了解微软office内部的团队结构和组织级别。
  • 探讨organization hire的现实性、公平性和频率。
  • 从不同角度分析微软的面试流程,包括team hire、organization hire和company hire。
  • 根据微软的招聘需求,准备面试所需的技能和知识。
  • 分析面试官对候选人的期望,包括coding能力、系统设计(OD)和行为面试(behavior question)。

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