亚马逊春招失利后，如何补救

作为一个陆本美硕CS科班出身的24NG，找了家北美求职中介，终于上岸了！ 其实在找工作之前，我很清楚的认识到，在没有本地intern的情况下我很难上岸那些tech大厂，而且现在北美it求职环境真的很卷，面试的要求也就越提越高，同时，随着越来越多印度人涌入求职市场，加上科技行业岗位缩减、裁员频发，想要在北美成功求职变得愈发困难。 所以即使在北美求职中介口碑如此差的环境下，很多留学生都觉得报机构就等于被割韭菜的时候，我还是义无反顾的选择了求职中介，因为我知道，靠我自己真的很难收到面试，更别提什么offer了！专业的人就应该做专业的事，因此我在找工作的同时也开始了对比求职机构。 但是真的北美求职中介这个市场真的鱼龙混杂，稍微不注意，就容易踩坑。所以我在综合多方面的意见下，对比了来offer、九章算法和Drill Insight这三家，其实这三家各有各的好处，但是也各有各的弊端，但是最后我选择了Drill Insight这家，虽然这家没有像来offer、九章算法这两家知名度高，品牌影响力强，Drill Insight更倾向于带给学生更是指的同学，我看中的就是能在他们这里学到东西，因为他们是全英文教学，这能很好的锻炼我的口语能力，同时他们家的TCS项目是真的能学到一些很前沿的技术栈，以及一些Domain knowledge，了解整个项目的开发流程。所以综合下来我选择了这家北美求职中介。

Java 是一门应用广泛的编程语言，广泛用于 Web 开发、企业软件、数据处理等领域。对于想进入软件开发行业的人来说，掌握 Java 基础是必不可少的第一步。相较于其他语言，Java 语法严谨，生态成熟，学习曲线相对平稳，适合作为编程入门的选择。 学习 Java 需要从核心概念入手，比如变量、数据类型和运算符。Java 作为强类型语言，要求每个变量都要有明确的数据类型，这有助于减少运行时错误，提高代码稳定性。掌握条件判断和循环结构，则是编写逻辑清晰、结构合理程序的基础。 面向对象编程（OOP）是 Java 的核心思想，理解类和对象的概念尤为重要。类可以看作是模板，而对象则是基于模板创建的具体实例。Java 通过封装、继承、多态 等特性，使代码更加规范和易于维护。此外，Java 还提供了丰富的标准库，如数据结构、输入输出操作、网络通信等，极大提升了开发效率。 异常处理是 Java 语言的重要组成部分，在开发过程中，学会捕获和处理错误，能够让程序更加健壮。Java 运行在 JVM（Java 虚拟机） 之上，这使得它具备跨平台能力，而 JDK（Java 开发工具包） 和 JRE（Java 运行环境） 提供了开发和运行 Java 程序的完整支持。 Java 作为一门稳健的编程语言，学习它不仅有助于掌握编程思维，还能为进入软件开发行业打下坚实基础。系统掌握 Java 基础语法、面向对象思想、异常处理以及开发环境配置，是顺利迈入实际项目开发的重要前提。结合实践和项目经验，可以更快提升编程能力，为未来的职业发展做好准备。

在海外求职的浪潮中，北美留学生面临着诸多挑战。为了助力学生们顺利开启职业生涯，不少针对留学生找工作的机构应运而生。北美留学生求职中介大多由曾经成功应聘到美国各大知名企业的中国留学生创办。他们凭借自身丰富的求职经验，历经多年职场磨砺，对美国大企业的招聘流程了如指掌，从简历撰写、求职信创作，到面试技巧，包括电话面试和面对面面试各个环节可能出现的问题，都能给予专业指导。 接下来，为大家详细介绍几家热门的留学生求职中介： 1. Drill Insight：这是一家只针对北美IT的一家服务机构，这家机构的技术顾问是很多一线互联网大厂的资深的工程师。它在美国新泽西，中国成都、北京，印度诺伊达和金奈等地都设有办公室。这家机构主要提供职业规划课程、模拟面试课程、Ace 算法与 Java 数据结构面试课程、Java 全栈旗舰项目课程等。这家机构和世界500强直接对接，为学员提供很多次工作内推和无限制的1v1定制服务，已经帮助3w+学员拿到他们想要的offer。 2. SeeUCareer：2015 年于美国成立的专业求职辅导机构，导师多来自世界 500 强企业，对北美求职市场有着深刻的理解。该机构凭借出色的口碑吸引学员，成绩斐然。即使是学校背景一般的学生，在他们的帮助下也能进入苹果、亚马逊等顶级科技公司以及高盛、摩根大通等顶级投行。其咨询团队极为专业，免费修改简历时，批注内容和思路都展现出极高的专业性。此外，还会综合学生的性格、兴趣爱好、特长及就业数据，提供个性化的专业建议。 3. Unicareer：2014 年起步于美国求职辅导领域，获得融资后，为追求市场增量和流量，自 2016 年 7 月起将重心转向国内高校市场，用户触达量庞大。核心优势在于平台课程体系完善，以录播课为主，价格亲民，吸引了众多学生。不过，一对一定制课程的相关信息较少，过于侧重走量的录播课程，这在一定程度上受到了投资人的影响。咨询团队具备一定专业性，但修改简历存在一定水分。录播课虽不错，但对学生的自觉性要求较高。由于平台规模大、学生多，可能存在老师难以全面照顾到每个学生的问题。 4. Dreambigcareer：一家成立较早的机构，最初专注于四大辅导，后拓展至金融领域，主要服务留学生，市场覆盖率较高，公众号阅读量可观。主打一对一求职方案制定和实习安排，课程聚焦金融领域，有部分免费录播课。咨询过程中发现，导师通过 APP 授课，课后答疑由其他人负责。多数课程收费且价格不低，服务合同显示课程以录播为主，会赠送实习，价格约 6 万。该机构已被上市公司博实乐收购，原核心团队于 2020 年中套现退出，接手团队背景尚不明朗。 5. WallStreetTequila：国内规模较大的求职机构，主要面向留学生，尤其是北美和英国的学生。起初专注于金融领域求职辅导，后来业务拓展到咨询、数据和科技领域。咨询顾问会先评估简历并沟通职业方向，随后梳理准备板块并介绍产品，产品按年级划分。该机构将所有申请成果展示在官网上，多为金融咨询一线公司，学生名校占比高，主打中高端市场，高定版本产品费用较高。虽宣称每年招收几千名学生，但团队成员数量有限，能否充分照顾到每位学生存疑。 6. 蔓藤：主要针对美国留学生，特别是希望留在美国就业的学生，重点服务工程类学生，也有少量金融方向学生。在西海岸线下宣传力度较大，其他地区知名度相对较低。咨询顾问可提前指定，宣传重点是保实习和保 H1B 全职，但较少提及辅导学生求职的具体过程和方法。保证留美就业颇具吸引力，但仔细考量，若学生实力不足仅靠渠道安排，可能面临试用期被裁员的风险，再结合美国工签政策，风险进一步加大。公司团队规模不大，网站上仅介绍了创始人背景及三位咨询顾问的擅长领域，创始人是工程类博士专家，工作经验丰富。 7. VOYAGE 泛远求职：新成立的机构，专注于咨询和投行领域，业务范围相对较窄。公众号提供了不少干货内容。主要提供 1 对 1 定制化辅导，收费在 3 万到 6 万之间，可能包含实习机会。除限定课程外，还会提供额外辅导。总体来说，公司体量较小，对特定行业专注度高，有可能获得核心导师指导，但在其他领域的专业性相对较弱，选择时需考虑孩子的行业方向是否匹配。 需要提醒的是，那些保实习项目即便成功，北美留学生仍面临被辞退的风险，毕竟不是凭借自身实力获得的机会，实习结束后还是要依靠自己找工作。 在选择求职中介前，学生和家长应先明确自身需求：确定求职地点是国内还是国外，求职方向是金融、计算机科学、会计还是互联网等；明确是需要精准的求职培训（如面试技巧、简历修改、职业规划），还是仅需一个提升背景的实习。 咨询过程中，可重点关注以下几点： 1. 师资：了解师资的数量和质量，关注自己在辅导过程中能够自由选择和接触的导师数量，而非公司宣称的导师总数；考察导师辅导质量和评价监督机制，确保能及时联系到导师。 2. 后期服务：询问后期服务是否有监督机制，如何监督，比如课后规划和作业的安排，以及遇到问题时的联系方式等细节。 3. 服务价格和个人预算：目前市场上的求职机构价格各异，需多对比几家，根据自身经济情况做出选择。 总之，北美留学生求职要早做规划、尽早行动，根据自身情况选择合适的方法和留学生求职中介。对于抽签问题，无论所学专业如何，尽量选修一门 STEM 相关专业，争取三年的抽签机会，若实在不行，也可考虑前往其他国家的办公室工作，逐步解决身份问题。