在北美的程序员薪资水平整体处于较高位置。以美国为例，据相关统计，其软件工程师的平均年薪已接近 10 万美元，招聘网站 Glassdoor 调查结果显示，美国软件工程师的平均年薪为 97098 美元。FAANG 平均年包约$180k - $190k。在加拿大，其作为对软件开发相关人才需求比较大的国家，薪资水平也比较可观，程序员平均年薪能达到 6.1 万美元左右。
国内程序员平均年薪在全球所处位置相对靠后些，目前排在第 19 位左右，平均年薪约为 2.3 万美元（约 16 万人民币左右）。不过国内不同城市间差异明显，像北京、上海这样的一线城市，程序员薪资较高，北京程序员的年薪中位数约为 9 万美元（约人民币 64.4 万元），位居全球第六。
造成北美和国内程序员薪资差距的因素是多方面的。首先，行业巨头待遇方面存在差异，北美有像谷歌、苹果、亚马逊等科技巨头，它们往往能给出极具竞争力的薪资和福利待遇，股票等收入在薪资结构中占比也随着职位提升不断增加；而国内尽管也有腾讯、阿里等互联网大厂，但整体薪资水平相较北美同类型巨头还是稍低一些。
其次，供需关系也有影响，在北美对程序员的需求一直较为旺盛，而人才供应相对平稳，使得薪资能维持在高位；国内虽然近年来互联网行业发展迅速，对程序员需求也大，但由于学习编程的人员数量众多，竞争较为激烈，一定程度上影响了薪资水平。
在美国的科技公司，办公环境往往十分舒适，宽敞明亮的开放式办公空间，配备着各种休闲设施，像健身房、游戏室等，方便员工在工作之余放松身心。工作制度也很灵活，正常情况下员工可以按时下班，若需要加班必须经过申请，并且后续会有相应的调休安排，公司很尊重员工的私人时间。
然而在国内的互联网公司，996 工作制曾经一度成为常态，早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天，长时间的工作让很多程序员身心俱疲。即便近年来对 996 有所整治，但加班情况依旧较为普遍，而且加班很多时候是默认的 “潜规则”，调休等制度有时也难以落实到位，这对程序员的生活质量产生了不小的影响。
并且国内的程序员往往面临着35岁失业的风险，而国外的程序员则普遍没有这个烦恼，所以国外的程序员工作一度是大部分留学生的理想之选。
发布时间：2025-02-06
