大家好,我是Rachel,一个文科转码生。 在经历了漫长的学习与求职过程后,最终在 Drill Insight 的帮助下,成功拿到了 Meta Software Engineer 的 Offer。 这篇文章将简要分享我的求职经验,希望对转码的求职者有所帮助。
Meta 面试流程
接下来,我给大家分享一下Meta的面试流程。

Meta 面试流程
1. 简历筛选与内推
优化简历,突出个人项目和技术能力,并通过 LinkedIn 寻找内推机会。
2. 电话面试
考察 LeetCode 中等难度题目,涉及哈希表、滑动窗口等。 建议先写出暴力解法,再优化时间复杂度,并与面试官沟通思路。
3. Onsite 终面(四轮)
两轮算法面试:LeetCode 中等或偏难题目,考察代码质量和优化思维。
系统设计(简化版):设计一个 URL 缩短系统,重点考察数据库设计与扩展性。
行为面试:围绕 Meta 文化提问,例如如何处理团队分歧、如何应对挑战等。
经验总结
LeetCode 刷题和Mock Interview 是成功的关键。另外,系统设计基础仍然重要,哪怕是应届毕业生也可能被考察,也不能忽视行为面试,因为清晰表达比单纯的技术能力更重要。最后,通过内推可以增加进入大厂的机会。
求职是个漫长的过程,但是一定要相信只要我们合理规划、不断优化,最终一定能拿到理想的 Offer。